今日常柴訊  12月10日，公司組織召開“十四五”規(guī)劃編制工作專題會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，以及投資發(fā)展部、辦公室、政治部相關(guān)人員參加了會議，會議由公司黨委書記、董事長史新昆主持。
      在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后圍繞編制“十四五”規(guī)劃，結(jié)合各自分管工作提出了設(shè)想和建議，暢所欲言、各抒己見，共同為“十四五”規(guī)劃編制工作出力獻策。
      公司總經(jīng)理張新針對當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展形勢和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，就“十四五”時期企業(yè)的發(fā)展提出了三點建議：一是要做強做優(yōu)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)，保持穩(wěn)定的市場份額和盈利能力。要梳理現(xiàn)有產(chǎn)品，提高產(chǎn)品盈利能力，提高產(chǎn)品可靠性，夯實小柴行業(yè)龍頭地位；二是要加大力度拓展領(lǐng)域，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。要深耕細分市場，延伸產(chǎn)品線，鞏固老市場，開拓新市場；要提升部分業(yè)務(wù)單元對外經(jīng)營的能力，充分利用鑄造、加工、設(shè)計等方面的資源；要抓好產(chǎn)業(yè)投資，做好資本市場的文章，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)、供應(yīng)鏈尋求新的突破。三是要建立良好的用人機制，蓄積企業(yè)發(fā)展的后勁。要結(jié)合市場發(fā)展情況，探索建立促進企業(yè)長遠發(fā)展的人力資源管理機制和薪酬體系。
      最后，公司黨委書記、董事長史新昆作了重要講話，他首先肯定了參會人員提出的設(shè)想和建議，并結(jié)合貫徹落實十九屆五中全會精神和國內(nèi)外宏觀環(huán)境發(fā)生深刻復(fù)雜變化的實際情況，立足行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，對下一步公司編制“十四五”規(guī)劃提出了指導(dǎo)意見：一是充分肯定常柴在“十三五”時期取得的經(jīng)營成果，鑒于企業(yè)始終保持行業(yè)排頭兵地位，從而為后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)；二是綜合分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，簡要闡明公司的發(fā)展優(yōu)勢，初步確定企業(yè)“十四五”時期的戰(zhàn)略發(fā)展定位、目標(biāo)；三是緊緊圍繞規(guī)劃目標(biāo)和發(fā)展定位，明確提出全面實施五大戰(zhàn)略，即創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、人才集聚戰(zhàn)略、質(zhì)量提升戰(zhàn)略、品牌塑造戰(zhàn)略、資本助力戰(zhàn)略，通過各項戰(zhàn)略舉措的實施，促進常柴轉(zhuǎn)型升級、做強做大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（仲衍文、蔡維暄/文  蔡維暄/攝）