今日常柴訊  為進一步加強公司干部隊伍建設，促進干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化，3月1日，公司召開黨委擴大會議，經(jīng)討論決定，調(diào)整、任免、提拔了一批中層助理以上干部，并于會后進行了公示。3月8日，公司黨委組織新提拔干部召開任職前集體談話會議，公司黨委書記、董事長史新昆、黨委副書記倪明亮以及政治部負責人、新提拔的中層干部、中層助理參加了會議。
      會上，首先由政治部部長盧仲貴宣讀了公司干部調(diào)整任免文件。隨后，參加會議的13位新提拔中層干部、中層助理結(jié)合自身崗位的調(diào)整逐一作了自我介紹和任職表態(tài)發(fā)言，他們紛紛表示，在新的任職崗位上將盡心履職，加強學習，提升素質(zhì)，廉潔自律，努力把工作做得更好，不辜負組織的期望和同事們的信任。
      黨委副書記、紀委書記倪明亮在集體談話中指出，近年來，公司基于企業(yè)長遠發(fā)展考慮，不斷加強干部隊伍建設，在加快年輕干部培養(yǎng)、使用，實施干部多崗位交流，強化干部考核管理等方面持續(xù)加大力度，促進了干部隊伍結(jié)構的優(yōu)化，也進一步激發(fā)了干部隊伍的活力，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力的組織保障。此次干部調(diào)整是從公司全局考慮，對進一步深化干部隊伍建設做出的統(tǒng)籌安排。他強調(diào)，此次集體談話要讓每一名干部認清履職責任、強化責任擔當，他希望新任職干部在新的崗位上要有更高的工作要求、紀律要求、方法要求，在新的崗位上展現(xiàn)出新的作為。
      最后，公司黨委書記、董事長史新昆作了重要講話，他首先介紹了公司的發(fā)展狀況和此次干部隊伍調(diào)整、選拔的基本情況，結(jié)合新提拔的中層干部、中層助理的崗位特點，他對新任職的干部提出兩點要求：一是要樹立終身學習的理念。要以求知若渴的精神加強學習，提高專業(yè)水平和管理能力，提升履職能力，盡快適應新崗位，擔起新責任，作出新業(yè)績；二是要傳承好常柴的企業(yè)精神。常柴是百年企業(yè)，薪火相傳，一代代常柴人為常柴作了很多貢獻，要牢記常柴“愛國愛廠”的企業(yè)精神內(nèi)涵，在工作中，年輕干部要有闖勁，思想上要有突破，工作上要有突破，要嚴守紀律，干好實事，干出實績，干出實效，發(fā)揮好自己的作用，為常柴進一步發(fā)展作出新的貢獻。
      會后，公司黨委組織涉及重要人事變動的部門分別召開專題會議，通報了部門中層干部的調(diào)整情況，對新任干部提出了明確的工作要求。（顧津境/文并攝）