日前，常州市國資委黨委頒發(fā)了《關(guān)于表彰國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)特色課題的通知》，對首批21個基層支部特色課題予以表彰，公司銷售黨總支第一黨支部、多缸黨總支第一黨支部分別被確定為重點課題、入圍課題。

近年來，在市國資委黨委的部署和引導(dǎo)下，公司黨委圍繞有效落實黨建工作責(zé)任制，建立了黨委書記抓黨建工作年度述職常態(tài)化制度，并在每年制定黨總支黨建工作責(zé)任清單，明確各黨總支、黨支部抓黨建工作職責(zé)。同時堅持抓好黨員的教育和管理，認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，督促各基層黨組織落實好黨支部工作全程紀(jì)實要求，引導(dǎo)基層黨組織圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作開展黨員亮牌、黨員責(zé)任區(qū)，以及利用信息技術(shù)加強(qiáng)黨建等特色創(chuàng)新活動。

本次受到表彰的兩個基層支部特色課題從不同的側(cè)面展示了公司基層黨組織加強(qiáng)黨建工作的成效。銷售黨總支第一黨支部課題名稱為《利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，加強(qiáng)銷售黨員的教育和管理》，該支部根據(jù)支部黨員的工作特殊性，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，把分散在全國各地的黨員聚攏到微信平臺上一起學(xué)習(xí)、互相交流，實現(xiàn)了形散神不散的組織形式。多缸黨總支第一黨支部課題名稱為《發(fā)揮黨員隊伍中技能專家的作用，采取“師帶徒”提高員工整體技能水平》，該支部針對公司產(chǎn)品升級，重點發(fā)展多缸機(jī)的實際情況，充分發(fā)揮黨員中技能型人才的優(yōu)勢作用，讓他們既擔(dān)任普通黨員的導(dǎo)師，又通過言傳身教帶動身邊的普通職工形成學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的良好氛圍。

公司黨委在組織和引導(dǎo)基層黨支部在黨建工作中不斷探索創(chuàng)新，在特色支部建設(shè)過程中積累了工作經(jīng)驗，樹起了組織標(biāo)桿。后續(xù)公司黨委將根據(jù)市國資委黨委的部署安排，努力建設(shè)更多的可復(fù)制、可推廣的黨支部特色課題和經(jīng)驗做法，讓基層黨支部在黨建工作上學(xué)有榜樣、做有示范，更好地加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。（顧津境）