日前，常州市國資委黨委頒發(fā)了《關于表彰國有企業(yè)基層黨支部建設特色課題的通知》，對首批21個基層支部特色課題予以表彰，公司銷售黨總支第一黨支部、多缸黨總支第一黨支部分別被確定為重點課題、入圍課題。

近年來，在市國資委黨委的部署和引導下，公司黨委圍繞有效落實黨建工作責任制，建立了黨委書記抓黨建工作年度述職常態(tài)化制度，并在每年制定黨總支黨建工作責任清單，明確各黨總支、黨支部抓黨建工作職責。同時堅持抓好黨員的教育和管理，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，督促各基層黨組織落實好黨支部工作全程紀實要求，引導基層黨組織圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作開展黨員亮牌、黨員責任區(qū)，以及利用信息技術加強黨建等特色創(chuàng)新活動。

本次受到表彰的兩個基層支部特色課題從不同的側面展示了公司基層黨組織加強黨建工作的成效。銷售黨總支第一黨支部課題名稱為《利用現(xiàn)代化信息技術，加強銷售黨員的教育和管理》，該支部根據(jù)支部黨員的工作特殊性，利用網(wǎng)絡信息技術，把分散在全國各地的黨員聚攏到微信平臺上一起學習、互相交流，實現(xiàn)了形散神不散的組織形式。多缸黨總支第一黨支部課題名稱為《發(fā)揮黨員隊伍中技能專家的作用，采取“師帶徒”提高員工整體技能水平》，該支部針對公司產(chǎn)品升級，重點發(fā)展多缸機的實際情況，充分發(fā)揮黨員中技能型人才的優(yōu)勢作用，讓他們既擔任普通黨員的導師，又通過言傳身教帶動身邊的普通職工形成學技術、練本領的良好氛圍。

公司黨委在組織和引導基層黨支部在黨建工作中不斷探索創(chuàng)新，在特色支部建設過程中積累了工作經(jīng)驗，樹起了組織標桿。后續(xù)公司黨委將根據(jù)市國資委黨委的部署安排，努力建設更多的可復制、可推廣的黨支部特色課題和經(jīng)驗做法，讓基層黨支部在黨建工作上學有榜樣、做有示范，更好地加強企業(yè)黨建工作，進而促進企業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。（顧津境）